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您现在的位置:首页> 详细内容集团企业文化推广启动会隆重召开

本报讯(边金玲)6月28日,集团企业文化推广启动会在榆林农业示范园瑞丰生态酒店多功能厅隆重举行,标志着集团企业文化建设工作正式进入文化落地推广阶段。

集团总裁赵栓明、副总裁刘拖秀、李自新、杜季平、总裁助理赵欣出席了启动会,集团各单位中高管理层和企业文化、人事相关人员以及企业文化建设咨询服务公司北京杰威董事长贺玉强与专业团队共同参加了本次会议,本次会议由集团人力资源总监王朝辉主持。

会议通过对理念文化、行为文化、视觉文化以及文化推广的专业宣讲,从而达到让参训人员更好地理解泰发祥企业文化内涵,把泰发祥倡导的价值观、精神融入到自己的工作生活当中,转变思想和行为模式,做企业文化的传播者,推动集团企业文化落地和传播,扩大企业文化辐射效应的目的。

集团总裁赵栓明在启动会上发表了开训重要讲话,首先回顾了企业文化建设过程以及创业发展历程,总结文化沉淀过程,认为通过文化梳理,形成了更加系统化、标准化、可传承的企业文化。

针对企业文化落地推广,赵栓明总裁要求,一是所有管理层对集团企业文化要高度认同,要认真学习理解企业文化内涵,率先垂范。二是各层级组织人事部门要做好宣贯工作,开展系列活动,表彰企业文化执行到位的典型人物事件。三是要持续推动企业文化,建立长效机制。四是要用实际效益和作风转变检验企业文化的执行效果。

此次企业文化落地推广,从筹划到实施,集团与各公司共同努力,最大限度发挥推广作用,推动促进企业文化真正在泰发祥落地生根。

成立文化建设领导小组

针对此次企业文化落地推广,集团专门成立了企业文化建设领导小组机构,从上至下建立企业文化推广种子因,形成网状推广脉络,从而保证企业文化推广长期有效。

文化推广责任落实到人

为了夯实企业文化推广基石,集团与各公司负责人签订了《企业文化推广责任状》,共同推动企业文化在企业的每一个地方落地生根。

制定企业VI系统应用指导

为了统一标准,完善企业品牌形象,集团制定了企业VI系统应用标准与原则,加强企业凝聚力,提升企业品牌和影响力。